Η εορτή της 15ης Αυγούστου
Σύμφωνα με την παράγραφο 1 του άρθρου 4 του Β.Δ 748/1966 η οποία αναφέρει: 1. Καθορίζονται ως ημέραι υποχρεωτικής αργίας αι κάτωθι: α) Η 25η Μαρτίου. β) Η Δευτέρα του Πάσχα. γ) Η εορτή της Κοιμήσεως του Θεοτόκου, και δ) Η εορτή της Γεννήσεως του Χριστού. Η ημέρα της εορτής της Κοιμήσεως του Θεοτόκου δηλαδή […]
Δελτίο τύπου Υπουργείου Προστασίας του Πολίτη για επιστροφή πινακίδων καθώς και αδειών οδήγησης ενόψει Δεκαπενταύγουστου
Με Απόφαση του Αναπληρωτή Υπουργού Προστασίας του Πολίτη Νίκου Τόσκα, επιστρέφονται από αύριο, 10 Αυγούστου 2016, οι άδειες οδήγησης, καθώς και οι πινακίδες και οι άδειες κυκλοφορίας των οχημάτων (αυτοκινήτων, μοτοσικλετών και μοτοποδηλάτων), προκειμένου να διευκολυνθούν οι πολίτες στη μετακίνησή τους κατά την εορταστική περίοδο του Δεκαπενταύγουστου. Η Απόφαση αφορά στα στοιχεία οδήγησης και κυκλοφορίας, […]
Το νομοσχέδιο για το πλαστικό χρήμα σύμφωνα με το “Έθνος της Κυριακής”
Το “‘Εθνος της Κυριακής” παρουσίασε τις λεπτομέρειες του νομοσχεδίου για το πλαστικό χρήμα. Σύμφωνα με το δημοσίευμα : 1) Αφορολόγητο μόνο με “πλαστικό” χρήμα” Η έκπτωση φόρου που οδηγεί σε έμμεσο αφορολόγητο όριο εισοδήματος το οποίο δικαιούνται μισθωτοί, συνταξιούχοι και αγρότες θα εξασφαλίζεται μόνο με δαπάνες για αγορά προϊόντων και υπηρεσιών που πραγματοποιούνται στην Ελλάδα […]
Δελτίο τύπου ΓΓΔΕ για δελτία παραγγελίας και αποδείξεις
Με αφορμή συγκεκριμένα κρούσματα, που καταγράφηκαν κατά τη διάρκεια των ελέγχων των υπηρεσιών της Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Εσόδων, αλλά και από καταγγελίες φορολογουμένων, σας υπενθυμίζουμε τα εξής: – Οι επιχειρήσεις εστίασης και διασκέδασης (ταβέρνες, εστιατόρια, ψησταριές, ουζερί, μπαρ, καφετέριες, club, κλπ.) υποχρεούνται στην έκδοση και επίδοση αποδείξεων, για κάθε είδος, που σερβίρουν στο τραπέζι. – […]
Πότε οφείλει ο εργαζόμενος να προειδοποιήσει τον εργοδότη του για την παραίτηση του;
Η προειδοποίηση του εργοδότη αποτελεί προϋπόθεση καταγγελίας της σύμβασης εργασίας από τον εργαζόμενο. Ωστόσο, σύμφωνα με το άρθρο 17 παρ. 5β του Ν. 3899/2010, οι πρώτοι δώδεκα μήνες απασχόλησης λογίζονται ως δοκιμαστική περίοδος, κατά την οποία η σύμβαση μπορεί να καταγγελθεί χωρίς προειδοποίηση, εκτός αν τα μέρη συμφωνήσουν διαφορετικά. Συνεπώς, από το συνδυασμό των αρ. […]